人人都能成为优秀的培训师卓越讲师技能训练(PPT 95页)

主要内容
卓越讲师技能训练
奥科特培训的宗旨
讲师的重要性（一）
讲师的重要性（二）
人人都能成为成功的人生讲师（三）
人人都能成为成功的人生讲师（四）
讲师的基本素质（一）
讲师的基本素质（二）
讲师的基本素质（三）
讲师的基本素质（四）
讲师的基本素质（五）
讲师的基本素质（六）
讲师的基本素质（七）
讲师的基本素质（八）
讲师的肢体要领与技巧（一）
讲师的肢体要领与技巧（二）
附录：香气环绕着家
讲师的肢体要领与技巧（三）
讲师的肢体要领与技巧（四）
讲师的肢体要领与技巧（五）
讲师的肢体要领与技巧（六）
讲师的肢体要领与技巧（七）
讲师的语言技巧与要领（一）
讲师的语言技巧与要领（二）
讲师的用眼技巧与要领（三）
讲师的语言技巧与要领（四）
讲师的语言技巧与要领（五）
讲师的语音技巧与要领（一）
讲师的语音技巧与要领（二）
讲师的语音技巧与要领（三）
讲师的语音技巧与要领（四）
讲师的一些惯用技巧（一）
讲师的一些惯用技巧（二）
讲师的一些惯用技巧（三）
讲师的一些惯用技巧（四）
讲师的一些惯用技巧（五）
讲师的一些惯用技巧（六）
培训的四大基本要素（一）
培训的四大基本要素（二）
培训的四大基本要素（三）
培训的灵魂要素－组织者（一）
培训的灵魂要素－组织者（二）
培训的灵魂要素－组织者（三）
培训的灵魂要素－组织者（四）
培训的灵魂要素－组织者（五）
培训的灵魂要素－组织者（六）
培训的灵魂要素－组织者（七）
培训的核心要素－－课程（一）
培训的核心要素－－课程（二）
培训的核心要素－－课程（三）
课程的目的调查与研究重要性（一）
课程的目的调查与研究重要性（二）
课程的目的调查与研究重要性（三）
如何进行课程目的调查与研究（一）
如何进行课程目的调查与研究
如何进行课程目的调查与研究（二）
如何进行课程目的调查与研究（三）
培训需求调查现象评估
如何进行课程目的调查与研究（四）
培训需求调查目的评估
课程的设计（一）
课程的设计（二）
课程的设计（三）
课程的设计（四）
课程的设计（五）
流程的编排模式与技巧（一）
流程的编排模式与技巧（二）
流程的编排模式与技巧（三）
流程的编排模式与技巧（四）
流程的编排模式与技巧（五）
流程的编排模式与技巧（六）
课程内容的配置（一）
课程内容的配置（二）
课程流程编排的辅助性问题（一）
课程流程编排的辅助性问题（二）
课程流程编排的辅助性问题（三）
讲师应注意的事项（一）
讲师应注意的事项（二）
讲师应注意的事项（三）
讲师应注意的事项（四）
讲师应注意的事项（五）
讲师应注意的事项（六）
讲师应注意的事项（七）
讲师应注意的事项（八）
讲师应注意的事项（九）
《讲师现场测试评分标准表》（总分100分）
TTT训练课程基本模块（一）
TTT训练课程基本模块（二）
TTT训练课程基本模块（三）
TTT训练课程基本模块（四）
祝大家早日有所成就！

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如何对待工作的一些建议(ppt 45页)

投递员、客户经理报刊精确营销培训教材(ppt 96页)

注塑成型工艺培训教材(PPT 90页)

保修业务培训(ppt 62页)

感恩文化培训教材(PPT 39页)

tuexdo培训.ppt78