人力资源劳动关系管理(ppt 28页)
所属分类:劳资关系
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第一章 总则
第二章 促进就业
第三章 劳动合同和集体合同
第四章 工作时间和休息休假
第五章 工资
第六章 劳动安全卫生
第七章 女职工和未成年工特殊保护
第八章 职业培训
第九章 社会保险和福利
第十章 劳动争议
人力资源劳动关系管理内容简介:
劳动者法律意识不强,不会或不善于使用劳动法律维护自身合法权益。劳动关系主体自主协商机制远未建立健全,不利于在源头避免、化解、减少矛盾。用人单位违反该法规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究刑事责任。
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