薪酬管理制度员工职务工资管理规定.pdf15
所属分类：劳资关系
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资料简介：
薪酬管理制度
员工职务工资管理规定
总则
第一条 本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理，
简单确切的工资管理办法的目的，特制订本细则。
第二条 凡本公司职工的工资待遇，除有特殊规定之外，应依照本办法办理。
第三条 本公司工资采用职务工资制，其体系如下（见图１）：
工资等级标准
第一条 本公司有关各级职位工资等级标准如下：（见表１）
第二条 上表的工资不包括津贴及奖金。
第三条 电脑操作人员、保卫人员、出纳员、成员材料收发人员、考勤计件
人员职位的工资不得超过助理管理（工程）师以上（含）。驾驶员、宿舍管理员
及现场操作人员（以上不含领班或组长）职位的工资以管
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