人力资源管理培训教材(PPT 32页)

 本章主要内容
人力资源
什么是人力资源管理
人力资源经理与直线经理的人力资源管理职责分工
人力资源管理与传统人事管理的区别
工作分析
工作分析的成果
人力资源规划
人力资源过剩行动方案及政策选择
人力资源短缺行动方案及政策选择
招聘
培训
绩效考核
绩效管理系统的设计
薪酬
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人力资源管理主要理论(PPT 54页)

某报业集团编采与职能人员考核管理办法(DOC 15页)

人力资源管理培训课件(PPT 52页)

人事管理的程序与规则(doc 30页)

人力资源管理外包度及其影响因素的实证研究(PDF 60页)

某制衣厂人事管理系统分析(doc 38页)