高校人力资源管理信息系统的分析与设计方案(DOC 57页)
所属分类：人事管理
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资料简介：
摘 要.....I
ABSTRACT.....II
目 录.....I
第1章 绪 论.....1
1.1选题背景及意义.....1
1.2国内外发展现状.....3
1.3研究的主要内容和文章结构.....4
第2章 系统开发的关键技术介绍.....7
2.1管理信息系统概念.....7
2.1.1管理信息系统的概念及发展.....7
2.1.2 管理信息系统的开发策略介绍.....8
2.1.3管理信息系统的开发方法.....9
2.2面向对象的软件开发技术.....9
2.3开发工具简介.....11
2.3.1Delphi技术简介.....11
2.3.2Web Snap开发技术简介.....12
2.3.3ADO数据库访问技术.....12
2.3.4 Microsoft SQL Server 2005 数据库介绍.....13
2.4小结.....13
第3章 系统需求分析.....14
3.1人事管理组织结构和功能.....14
3.2现行人事管理系统的状况.....15
3.3高校人力资源管理系统的需求分析.....17
3.3.1 系统的主要任务.....17
3.3.2 业务流程分析.....18
3.3.3 系统基础功能需求分析.....19
3.3.4 模块需求分析.....21
3.3.5 系统总体功能结构.....25
3.4小结.....26
第4章 系统的结构分析和设计.....27
4.1系统设计的基本原则.....27
4.2系统结构设计.....27
4.2.1系统开发模式.....27
4.2.2软件架构.....28
4.3系统顶层结构分析.....30
4.4各功能模块设计.....32
4.4.1组织机构管理.....32
4.4.2人事管理.....32
4.4.3系统管理.....33
4.4.4薪资管理.....33
4.4.5考勤管理.....34
4.4.6绩效管理.....35
4.4.7招聘管理.....36
4.4.8培训管理.....36
4.4.9规章制度管理.....37
第5章 系统数据库设计.....38
5.1数据库设计步骤.....38
5.2 E-R模型设计.....39
5.3 数据表设计.....41
第6章 系统安全机制的分析与设计.....46
6.1数据安全设计.....46
6.2网络安全设计.....47
6.3应用安全设计.....47
第7章 总结与展望.....49
参考文献.....51
致 谢.....53
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