企业人力资源管理师培训教材(PPT 46页)
所属分类：人力资源开发
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资料简介：
企业人力资源管理师培训
第五章 人力资源开发与管理
人力资源的基本理论
人性假设理论
什么是人性假设？
西方四种人性假设
什么是人本管理
人本管理的原则
人本管理的机制
什么是人力资本？
人力资本的特征
人力资本投资的含义
人力资本投资的特征
人力资本投资的成本
人力资本投资的支出结构
教育投资成本支出
培训投资
人力资本流动投资成本
人力资本投资收益率
人力资本投资收益率变化规律
什么是人力资源开发？
人力资源开发的层次目标
人力资源开发的理论体系
人力资源开发的内容与方法
人力资源的一般特点
什么是人力资源管理
现代人力资源管理的特征
现代企业人力资源管理学
现代人力资源管理的基本原理
现代人力资源管理对象的特征
企业人力资源管理的职能
人力资源管理的三大基石与两种技术
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