人力资源培训与开发(ppt 73页)

资料简介：

人力资源培训与开发目录：
一、 概述
二、 培训与开发管理
三、 培训与开发的新趋势
四、 职业生涯

 

人力资源培训与开发内容提要：
基本概念：
培训：企业向员工提供工作所必需的知识与技能的过程。
开发：依据员工需求与组织发展要求对员工的潜能开发与职业发展进行系统设计与规划的过程。
企业培训：是通过教学等方法，使员工在知识、技术和工作态度等方面有所改进，以达到企业的工作要求。
外部聘请:
优点:
选择范围大，可获取高质量的培训教师资源
可带来许多全新的理念
对培训对象具有较大吸引力
可提高培训档次，引起企业重视
容易营造氛围，保证培训效果
缺点:
企业与其之间缺乏了解，加大培训风险
对企业及其培训对象缺乏了解，可能降低培训适用性
可能由于缺乏实际工作经验，导致“纸上谈兵”，成本高

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