某公司高管薪酬激励方案(PPT 69页)
所属分类：绩效管理方案
文件大小：553 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
地区总裁/主管副总裁/一条龙企业总裁KPI考评体系
设置合理的KPI目标和评分方法
对职能线/事业线总裁KPI考评体系
附录：关键绩效指标（KPI）辞典
1、考核指标中利润和销量指标达成情况以预算目标为依据，
预算目标分为底限值和目标值；
2、每项考核指标设置权重，根据每年经营策略重点进行调整；
3、参考指标内部比较排序，列为加分考虑。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
