如何以期权激励经理.doc4
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
恰当的激励机制
建立股票薪酬机制，可以改变高层管理人员的行为，使其关注于企业业绩的提升和长期价值的创造。恰当的激励机制应具有以下几方面的特征:
☆ 将高层管理人员的利益与投资者的利益挂钩
高层管理人员薪酬的相当部分以股票期权形式体现，可以使高级管理人员的利益与股票业绩、投资者的利益挂钩，并使高层管理人员注重长期股东价值的创造。
☆使高级管理人员薪酬机制对公司业绩有巨大的推动作用
对美国38个
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如何以期权激励经理
恰当的激励机制
建立股票薪酬机制，可以改变高层管理人员的行为，使其关注于企业业绩的提升和长期价值的创造。恰当的激励机制应具有以下几方面的特征:
☆ 将高层管理人员的利益与投资者的利益挂钩
高层管理人员薪酬的相当部分以股票期权形式体现，可以使高级管理人员的利益与股票业绩、投资者的利益挂钩，并使高层管理人员注重长期股东价值的创造。
☆使高级管理人员薪酬机制对公司业绩有巨大的推动作用
对美国38个
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