工作分析与招聘管理教材(PPT 56页)
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组织结构图
组织结构图的作用
组织结构图的局限性
什么是工作分析
工作分析是人力资源管理的平台
工作分析过程中的三个基本概念
部门职责与岗位职责的关系
企业中的人员分类:纵向职级
企业员工的职位族分类:横向职系
工作分析系统模型
工作分析中需要搜集的信息的类型有哪些?
工作分析的原则
工作分析的常规程序
工作分析的常用方法
工作实践法
直接观察法
访谈法及其类型
访谈时提出的典型问题
访谈法优缺点
访谈时需要注意的几个问题
问卷调查法的优缺点
职位的职责分解
职位说明书的主要内容
履行职责书写的不良格式
履行职责书写的正确格式
工作说明书的监督与审查
职位说明书模板
招聘管理
一、面试的基本程序
一、面试的基本类型、程序
二、面试中应提的问题
三、面试中应避免的陷阱
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