精英人才招聘之筛选雇佣保留(PDF 36页)

搭建内部和外部人才库
关注内部流动性
提高效力—招聘的质量优化人才获取的效率
效率提升: 关键挑战
•最小化在日常任务处理方面的时间付出
•在确保应聘者良好体验的同时获取尽可能全面的信息
•在兼顾本地化需求时确保全球一致性
•最大化你的信息来源渠道
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面试官培训课件(PPT 41页)

新形式下高效招聘和面试技巧培训课程(ppt 113页)

平安咨询-招聘手册(ppt 76页)

中国气象局沈阳区研究人员招聘实施办法(doc 9页)

酒店招聘与录用(PPT 64页)

深圳市某公司年度博士后选聘计划(doc 8页)