公务员的惩戒与激励保障概述(PPT 62页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
第十四章退休（三条）
公务员的惩戒与激励保障
基本架构
惩戒的含义
权力腐败问题
第九章惩戒（七条）
一、惩戒 （一）纪律内容
【案例】——公务员纪律之三
一份民事判决书竟有5处明显错误
【案例】——公务员纪律之六
（二）处分：“行政处分”改为“处分”
2、要求
3、程序
4、后果
6、解除
（三）拒绝执行的权利
福建省长乐市财政局长王凯丰案
适用难点与疑点
适用难点与疑点
二、培训（第十章） （一）分级分类培训
（二）培训管理制度
（一）交流
2、转任
4、三者之间的比较
（二）回避
【案例】——“湖北杀妻冤案”
【案例】古都西安的“法官谋杀院长案”
回避：
2、公务员回避的种类
（2）地域回避
四、工资福利保险（一）中外公务员工资收入比较目前我国公务员的收入差距
国外及港澳台公务员收入比较
各国公务员收入比较
（二）公务员工资的原则
（三）工资结构
【案例】财政增收重奖县领导
（四）工资增长机制
如何优先解决工资制度的公平？
据国家人事部统计：
五、辞职辞退和退休
辞去领导职务的形式
2、辞职的限制性条件
（二）辞退
（三）退休【案例—退休】
欧盟15国公务员的退休年龄
男女是否同龄退休
延迟女性退休对劳动市场可能产生的影响
世界多数国家的通常做法
《公务员法》规定的退休
关于退休年龄的有关规定
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