绩效考评培训教材(PPT 54页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
第1章 人力资源管理导论
第2章人力资源规划
第3章工作分析
第4章员工招聘
第5章筛选与录用
第6章员工培训与开发
第7章职业生涯管理
第8章员工流动管理
第9章绩效考评
第10章薪酬管理
第11章劳动关系
人力资源管理
9.1绩效考评概述
9.1.1绩效考评的涵义
9.1.2绩效考评的地位及作用
9.1.3绩效管理与绩效考评
9.1.4绩效考评的类型
9.1.5绩效考评的内容
9.1.6绩效考评的原则
9.2绩效考评的方法
9.2.1民意测验法
9.2.2短文法
9.2.3评级量表法
9.2.4排序考评法
9.2.5配对比较法
9.2.6强制分布法
9.2.7关键事件法
9.2.8360°绩效反馈体系
9.2.9关键绩效指标法(KPI)
9.2.9关键绩效指标法
9.2.10平衡记分卡
9.2.11标杆超越
9.3绩效考评的程序
9.4绩效考评的问题及防范
9.4.2考评人员的问题与防范
9.4.3被考评者的问题与防范
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