医院中层管理干部管理技能与角色扮演培训课件(PPT 88页)
所属分类:岗位职责
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点击下载 理解医院有效执行力
逐渐成为具有职业素养的干部;
清晰明白作为干部在医院中的角色;
增强工作中的管理沟通语言;
掌握提升自己执行力的方法;
提升员工执行力的方法与技巧;
提高工作中的执行效率与效能;
建立高绩效的、有思维、有导向的团队……
现代医院的管理模式
现状分析
个体职业化管理模型
做一个自强不息的职场达人
你是世间独有的品牌
五种必备职业心态之一
赢家(主动积极)与输家(被动消极)
五种必备职业心态之二
五种必备职业心态之三
五种必备职业心态之四
五种必备职业心态之五
如何做好时间管理?
医院中层管理干部的时间管理
自我形象礼仪
关注职业生涯发展
合理利用压力
中层管理者的角色功能一:下属
管理理念的四十八字真经
领导者与管理者的角色认知
医院中层管理干部的现状与面临的挑战
知识 素质与能力的关系
不同层次管理人员所需能力
医院不同层次的管理者角色定位
医院中层管理干部的角色定位
如何提高执行力
科室的团队建设
高绩效团队的特点
医院中层干部如何做好绩效评估
医院中层管理干部如何有效应用权力
医院中层管理干部如何与院领导沟通
医院中层管理干部容易犯的10个错误
人(治)制与法(治)制
一位知名学者在一次高层论坛时讲:中国不乏战略家,缺少的是有效执行者。
概括性描述执行力不足三个突出表现:
现代医院人力资源管理四项基本原则
德国人做了不说,日本人先做后说,美国人先说后做,中国人只说不做!
学员互动
原因之一:理念
小插曲
改变服务理念的一个执行环
原因之二:制度
原因之三:流程
原因之四:团队
影响执行力的环节
医院的具体执行环节
执行中易出现的问题
真情告知
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