激励的基本理论课件(PPT 59页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
激励的概念与对象
激励与行为
激励产生的内因与外因
人性假设
需要的管理学意义
案例导入：员外与厨师的故事
第一节 激励的原理
一、激励的概念与对象
1.激励的概念
2.激励的对象
二、激励与行为
三、激励产生的内因与外因
五、需要的管理学意义
需要层次与管理对策
双因素理论
双因素理论的特点
成就需要理论
X理论与Y理论
公平理论
公平理论的应用
期望理论
强化理论
强化的类型
强化的原则
汤姆·华森的情感激励
挫折教育
补偿作用
宣泄作用
转移作用
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