公共部门绩效管理培训课件(PPT 56页)
所属分类：绩效考核
文件大小：258 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
第一部分 公共部门绩效管理的背景与价值
第二部分 英美等国家推进政府绩效管理的改革策略
第三部分 公共部门绩效指标的设计
第四部分 公共部门绩效评估的实施
公共部门绩效管理 —迎接效能革命的挑战
三、公共部门绩效管理的价值
（三）公共部门绩效管理的可行性
第二部分 英美等国家推进政府绩效管理的改革策略
一、英国新公共管理运动中的绩效管理策略
二、美国政府再造中的绩效管理策略
(二)政府绩效与结果法(GPRA)
(三) 国家绩效评审委员会(NPR)与戈尔报告
(四) 简要评述
三、欧洲大陆各国的绩效管理改革
一、公共部门绩效指标的特点
（二）公共部门绩效指标的特点
（三）公共部门绩效指标体系的内容
二、公共部门绩效指标体系设计的原则与步骤
★指标设计的SMART原则
（二）公共部门绩效指标体系设计的步骤
三、公共部门绩效指标体系的模式
（二）日本公务员考核的“勤务评定”模式
（三）我国公共部门绩效指标体系的建立
四、问题与改进
第四部分 公共部门绩效评估
（二）公共部门绩效评估的历史
（三）公共部门绩效评估的功能
（四）公共部门绩效评估的困境
二、公共部门绩效评估的方法
平衡计分卡
公共部门平衡计分卡的特点：
公共部门平衡计分卡实施步骤
三、我国公共部门绩效评估的现状及完善
（二）我国实行绩效评估的可行性及障碍
三、完善我国公共部门绩效评估的对策建议
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
