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一、凯恩薪酬考评体系的现状及初步诊断二、凯恩薪酬考评基本思路三、工资总额的确定四、工作分析与岗位评价五、薪酬模式与薪酬结构设计六、绩效考评..............................
上一篇:关键绩效评估体系课件(PPT 54页)
下一篇:职员绩效面谈的技巧与实务课件(PPT 61页)
工作绩效考核培训课件(PPT 71页)
如何有效地实施考评(ppt 44页)
保险公司绩效考核办法(doc 30页)
加拿大Focus咨询机构为香港地铁做的最新的绩效咨询前期培训(PP
某公司绩效考评方案的实施(doc 63页)
绩效管理及平衡记分卡之基本原理(ppt 72页)
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