绩效增长模式课件(PPT 55页)

企业赚钱不容易
两个重点
所以：我们必须做到三个统一
KPI要与薪酬挂钩
制定KPI的四大思维方式
制定KPI的四大原则
四个经典的激励机制理论
薪酬制定原则
最终建立四大系统
个人收获
..............................

上一篇：绩效致胜(PPT 70页)

下一篇：绩效宣导会(PPT 43页)

国泰君安绩效管理体系培训资料(ppt 74页)

SXSW个人绩效考评系统研究及设计方案(doc 22页)

业绩考评和奖惩机制(PPT 24页)

绩效管理体系设计原则与实施建议(ppt 44页)

绩效管理与薪酬激励技巧(ppt 57页)

某公司绩效管理咨询项目建议书(doc 5页)