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第一节 甄选与测试第二节 其它甄选技术各种评价中心形式使用频率三、测谎器和诚实性测验四、背景调查五、笔迹分析六、身体检查七、药物甄别八、各种选拔工具的效度..............................
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关于MBA面试手册(pdf 11页)
面试试题讲义(pdf 26页)
华为招聘计划方案(ppt 30页)
面试官目标选才培训课件(PPT 40页)
招聘与选拔的基本程序(ppt 78页)
50个经典面试问答(PPT 65页)
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