绩效考核基础理论知识(PPT 53页)

前言
篇首案例
第一节 绩效考评的性质
 2、绩效考核的地位
（2）考核是员工调动和升降的依据
（3）考核是员工培训的依据
（4）考核是确定薪酬和奖惩的依据
 （5）考核有利于形成高效工作气氛
 3、绩效考核的分类
三  绩效考评的原则
2、客观准确原则

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