卓越绩效模式标准概论(PPT 47页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
二、卓越绩效评价准则评分项分值表
“方法”评价要点：
“展开”评价要点：
“学习”评价要点：
“整合”评价要点：
评价要求：
3、“重要度”作为评分的因素
（二） 评分指南
评审员应该遵守的指导原则：
四、卓越绩效评分要求
三个“要求”的对比：
（一）对问题的被动反应（评分≤25%）
（二）早期的系统的方法（评分30%~45%）
（三）协调一致的方法（评分50%~65%）
（四）整合的方法（评分≥70%）
1、系统的（systematic）
2、整合的（integrated）
3、预防为基础（prevention-based）
4、持续改进（continuous improvement）
5、完整的（complete）
6、轶闻（anecdotal）
7、展开（deployment）
评分小结
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