绩效面谈的关键技能(ppt 58页)

所属分类：绩效考核

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资料简介：

绩效面谈的关键技能目录：
一、绩效面谈的目的和作用
二、绩效面谈的困惑与误区
三、有效面谈的关键技能
四、绩效面谈的基本流程
五、有效面谈实务
六、量身订做员工的绩效改进计划

绩效面谈的关键技能内容简介：
绩效面谈是绩效管理的关键绩效面谈是发展员工和激励员工的重要手段绩效面谈有利于构建和谐的团队文化绩效面谈是打造超一流团队执行力的保证。
有效的面谈能够改变客户的行为有效的面谈能够让业务人员在短期内提升2倍甚至好倍绩效小组成员绩效不佳、成长不理想是主管造成的

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