精品资料网 >> 人力资源 >> KPI绩效指标 >> 资料信息

绩效计划与指标体系构建教材(PPT 59页)

所属分类:KPI绩效指标

文件大小:422 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

绩效指标属性描述
绩效指标词典-样例
关于指标词典的说明
关于指标词典的说明(续)
客户为尊ClientFocus
客户为尊(二)ClientFocus
第三节绩效指标属性描述
指标计算公式
指标的统计方式要合适
界定绩效指标的数据来源
考核要素设计
一、绩效标准确定
绩效标准的定义
绩效标准设定为考核提供了客观依据
量化指标绩效标准设定:绩效标准的水平多高才合理?
举例,素质指标的绩效标准—关注细节
举例,素质指标的绩效标准
工作计划类指标的绩效标准设定
举例,工作计划类指标的绩效标准
工作计划类指标绩效标准量化、细化、具体化的方法
绩效标准的沟通方法
绩效标准超常时的沟通方法
二、绩效指标权重设计
绩效指标权重分配的两个关键点
..............................

上一篇:某集团公司考核指标体系课件(PPT 110页)

下一篇:绩效计划与指标体系构建培训课件(PPT 51页

建立业绩管理体系的准备工作(ppt 96页)

某公司KPI绩效考核管理体系(ppt 57页)

北大纵横KPI考核指标体系(doc 14页)

大型国企重要岗位的KPI设计建议(ppt 30页)

以KPI为核心的绩效管理体系概述(PPT 65页)

中西医结合医院KPI考核指标(XLS页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1