某公司招聘手册(DOC 62页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
第一部分 总则
一、目的
二、招聘原则
三、招聘职责划分
四、招聘流程
五、影响招聘成功关键因素
第二部分 招聘需求分析
一、分析招聘需求
二、拟订招聘计划
第三部分 招聘准备
一、定义岗位需求
二、拟订招聘启事
三、确定招聘方式
四、选择招聘渠道
五、简历筛选
六、通知面试
第四部分 招聘实施之面试技巧
一、面试准备
二、面试实施
三、结束面试
四、面试结果评估
第五部分 关键岗位面试辅助测评
一、关键岗位情景测评
二、关键岗位背景调查
第六部分 招聘注意事宜
一、面试人员行为规范
二、关注竞争对手信息
第七部分 招聘效果评估
一、招聘结果评估
二、招聘成本评估
三、招聘媒介和方式评估
四、招聘方法评估
第八部分 员工入职管理
一、录用通知
二、入职手续办理
第九部分 面试技巧自我测评
第十部分 面试过程所有表单
第十一部分 面试题库
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