我做面试官之技巧教材(PPT 45页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
为什么要学习这个课程？
你心目中的面试官是什么样子的？
你认为面试官主要是做什么？
面试官是指具备一定面试
能力，能够根据公司战略、产品
特性、业务发展及人才市场供给
状况有效地甄选适合公司要求
人才的能力。
内容
面试官的概念
如何做一个优秀的面试官
面试官需要注意的关键点
作为面试官的忠告
面试官的常见问题
如果你是面试官，你会怎么样进行面试呢？
如何做一个优秀的面试官
一、准备工作
明确企业需要招聘什么样的人才
（基本原则是“不求最优秀，只求最适合”。）
期望从这次面试中得到关于求职者的哪些信息
回顾从招聘表、简历、电话考察等来源得到的关于应聘者的信息，
根据这些背景信息整理出面试指导。
面试官需要安排好一个专业的面试（即尽可能的
把面试安排在专用的面试地点）
二、面试流程
握手、自我介绍
面试官要根据每一项职位要求列出对应的问题
面试提问对于职位要求的提问要满足岗位需求
关注结果
结束面试询问应聘者一些缓冲问题
公正专业
尊重、亲和
环境正式、正式着装（职业套装）；
提问人的年龄应该大于应聘者；
面试全程中都不说“你”，只说“您”；
非语言交流充分，目光接触、点头；
面试开始前小组成员要站起来和应聘者握手；
面试开始前和结束前要对应聘者表示感谢；
面试结束后，小组成员站起来和应聘者握手。
人格发展ErikHErikson艾里克森
-自我介绍
-校园(工作经历、离职原因)
-喜欢的课程(工作)
-个人爱好
-老师和同学
-(同事/上级/下属)眼中的我
-最喜欢的老师(上级)
-不喜欢的上级(老师)
远光软件股份有限公司
岗位：软件技术架构师
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