人才梯队建设实战技巧教材(PPT 36页)

企业核心竞争力的六大要素
【结论】
什么是人才梯队
什么是人才梯队建设
胜任力的定义
胜任力模型包括三类能力
胜任力模型的构成
洋葱模型
通用胜任力模型
什么是任职资格
职业发展通道主要模式
职业发展通道设计原则
人才梯队资源库
人才梯队资源库“容量”的确定
人才梯队建设职责分工
 从需求层次看激励策略
激励性薪酬设计的三个原则
建立和谐的团队氛围
不同性格特征的激励方式
 测评常用方法比较
 测评常用方法比较（续）
测评常用方法比较（续）
心理素质测评技术

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员工管理:中国员工牢骚指数调查(doc 21页)

员工手册（阿尔卡特）(doc 60页)

简洁绿色员工转正述职报告模板(PPT 22页)

员工职业化任职资格评价实施方案.ppt63

人才的选育用留培训教材(PPT 77页)