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心理测验及其应用教材(PPT 42页)

所属分类:员工管理

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资料简介:

知人知面不知心”
一、心理测验的定义
心理测验(psychological testing)就是依据一定的心理学理论和测量技术,
遵循一定的操作程序,对人的行为进行量化,从而对其性格、气质、能力等心理特征作出推断。
心理测验实质上是行为样组的客观的和标准化的测量。(阿纳斯塔西)
二、心理测验的构成要素
规范的心理测验应包括;
1.测试题目
2.施测方法
3.计分方法
4.技术指标
5.结果解释
..............................

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