员工培训教材(PPT 39页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
什么是培训？
培训系统模型
什么是培训需求分析
培训需求分析的一般流程
需求评估的信息搜集方法和信息来源：
员工绩效问题的经常性原因
解决绩效问题的常用方法
培训需要和管理需要
员工技能缺乏的原因
培训什么？
谁参加培训？
谁最经常接受培训？
制定学习目标时应注意遵循的规则：
学习目标的组成部分：
学习目标的组成部分
学习目标示例
可以接受的行动词汇
不可以接受的行动词汇
谁来培训：选择培训员
人们如何得到培训？
培训方法的类型
课堂培训方法
学员自定进度
媒体推动
培训方法的适用范围
学习原理
学习过程
企业管理学习
培训评价
企业调查
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