薪资管理与员工激励培训教材(PPT 38页)
所属分类：员工管理
文件大小：318 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
一、薪酬决定模型、依据、三种导向的薪酬结构
薪酬决定模型
薪酬决定依据
工作导向的薪酬结构
技能导向的薪酬结构
市场导向的薪酬结构
1.薪酬决定模型
薪酬系统：组织目标、薪酬政策、报酬工具。其中薪酬政策是系统的基石。
推荐的一种模型：1993年由乔治·米考维奇和Jerry M·Newman提出的模型如下
2.薪酬决定依据
依据有：企业战略、市场薪酬水平、工作所需技能、工作本身。
薪酬策略从根本上讲是由企业发展战略所决定：
不同的发展战略具有不同的薪酬策略；不同的战略发展阶段也有着不同的薪酬策略。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
