人力资源管理培训讲义(PPT 46页)
所属分类:人事管理
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教师简介
本课程的评估内容
一、人力资源的重要性
人力资源的重要性
:从人力资源管理理念到战略实践(2004)
二、什么是人力资源管理
什么是人力资源管理
人力资源管理:概念
人力资源管理的职能地位
三、组织如何招聘员工?
讨论
如何选择应聘者?
人员甄选的方法
招聘的程序
传统招聘渠道的比较
培训的内容
培训的形式
培训的方法
培训评估的四个标准
五、什么是绩效管理系统?
绩效评估的目的
绩效评估的思路
常用绩效评估方法
实施绩效考核的条件
怎样改善绩效评价
五、如何确定员工的薪酬?
薪酬决定的四叶模型
如何才能获得职业上的成功?
职业上的成功(续)
案例分析作业
研究求助
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