能力与薪酬概述(PPT 36页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
一、起源
二、基于能力付酬的内涵
三、基于能力付酬的外延
四、谁在使用这些能力薪酬计划？
五、如何按能力付酬？—— 基本设计方法
六、从职位薪酬到能力薪酬的过渡方法
七、中国的实践与相关问题
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