人力资源基础知识篇(PPT 63页)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
什么是人力资源
人力资源管理
人力资源外包
人力资源基础篇
目录
一、什么是人力资源
1、定义
2、人力资源，又称劳动力资源或劳动力。
3、人力资源包括数量和质量两个方面。
4、人力资源中的劳动年龄的规定。
二、人力资源管理
2、六大管理模块
3、岗位体系
4、工作职责
5、功能
6、结构分析
人力资源规划与政策
招聘与录用
薪酬福利与激励
员工发展与培训
员工遣任与退任
信息管理确
7、发展前景
三、人力资源外包
2、内容
3、案例
a、功能选择性外包
b、选择合适的外包服务机构
c、高层重视外包过程的沟通企业
d、外包后企业的人力资源战略规划
4、作用
5、运作流程
确定外包的内容
选择外包的服务商
选择外包的方式
外包的实施
6、风险规避
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