辞退员工管理与辞退面谈技巧概述(DOC 39页)

第1讲  人力资本提出与员工管理哲学基础
第2讲  员工的辞退成本
第3讲  被辞退员工的标准
第4讲  辞退时ＨＲ应扮演的角色、决策因素及辞退的前期工作
第5讲  如何体面地辞退员工及辞退不同员工的注意事项
第6讲  如何利用ＥＱ技巧进行辞退员工管理
第7讲  被辞退员工心理分析及应对策略
第8讲  辞退员工面谈技巧
表2－1   辞退员工的主要成本计算表
表3－1   辞退员工的管理情况考查表
表3－2  人力资源从业人士是否面临法律风险检测表
表4－1  辞退员工的前期工作考核表
表4－2   辞退员工通知单
表5－1   暗示员工辞职执行表
表7－1   人力资源部经理的换位思考考查表
表8－1   人力资
..............................

上一篇：导游专业人才培养方案(DOC 55页)

下一篇：测绘人员操作安排及方法概述(PPT 67页)

如何成为优秀员工(doc 39页)

3G人才相关知识(DOC 9页)

某公司员工绩效考核管理办法(DOC 24页)

管理人员基础管理技巧发展课程(doc 13页)

方正宽带员工手册(doc 17页)

企业公司优秀员工颁奖盛典模板(PPT 14页)