技能能力薪资体系教材(PPT 40页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
第一节 技能薪资体系
技能薪资的内涵
技能薪资体系的基本类型（2-1）
深度技能薪资计划例子
技能薪资体系的基本类型（2-2）
广度技能薪资计划例子
实施技能薪资体系的前提
技能薪酬与工作设计：保险公司案例
技能薪资体系的优点
技能薪资体系的不足
设计技能薪资体系的几个关键决策
技能薪酬操作要点（3.1）
技能薪酬操作要点（3.2）
技能薪酬操作要点（3.3）
技能薪资体系的设计流程
技能分析
某公司技术人员技能薪酬计划（2.1）
某公司技术人员技能薪酬计划（2.2）
第二节 能力薪资体系
能力的基本概念
麦克里兰能力词典
能力模型的类型
通用电气公司人力资源能力模型
能力薪资计划设计的前提
能力模型及薪资建立的基本流程
能力与能力薪资挂钩的几种方案
三大薪资体系的比较
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