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所属分类:薪酬管理
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一、21世纪薪酬体系发展的趋势2、新经济的游戏规则人工成本绝对值在上升人工成本相对值要下降3、薪酬水平成为企业竞争力的标杆二、完善薪酬体系的基本模型三、薪酬体系设计技术内容..............................
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