薪酬体系设计教材(PPT 66页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
薪酬体系的概念
薪酬体系的设计
薪酬体系执行及调整
薪酬体系设计
学习内容
学习内容（一） ---薪酬体系的概念
薪酬的演变
薪酬的功能
薪酬体系
薪酬体系的构成
薪资结构的要素
学习内容（二） ---薪酬体系的设计
二、薪酬体系设计的策略
三、薪酬体系设计的原则
四、薪酬体系设计的流程
简单的薪酬体系设计流程（一）
薪酬要素
付薪要素
要素指标的设定与组合
薪酬要素的选择
简单的薪酬体系设计流程（二）
简单的薪酬体系设计流程（三）
简单的薪酬体系设计流程（四）
薪酬水平效用
企业战略与薪酬水平
薪酬水平外部比较
成本及效益核算
薪酬差距设计
薪酬差距设计方法
简单的薪酬体系设计流程（五）
薪酬结构设计
薪酬结构单元的作用
例：各序列薪酬结构的整体框架
学习内容（三） ---薪酬体系的执行与调整
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