绩效薪酬体系设计方案(PPT 37页)
所属分类：绩效工资
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资料简介：
A.绩效薪酬体系的概念、特点与实施条件
B.绩效考核体系概述
C.绩效奖励计划
短期绩效奖励计划
个人绩效奖励计划
群体绩效奖励计划
绩效薪酬体系设计
主题目录
案例分析：HL公司全额浮动结构工资制
A.绩效薪酬体系的概念与特点
A.绩效薪酬体系的实施要点
EVA：对经营者的考核
B.绩效考核体系的比较
C.绩效薪酬
C.短期绩效奖励计划
奖金分配办法：定量评分法
奖金分配办法：劳动价值法
奖金分配办法：岗位效益工资法
奖金分配办法：奖金基数百分制法
奖金分配办法：利润比例提成法
月/季度浮动薪酬
C.个人绩效奖励计划
C.个人绩效奖励计划的种类
C.群体绩效奖励计划
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