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一、怎样科学定位?——绩效评价的概念梳理二、开展情况如何?——绩效评价的开展情况三、怎样系统开展?——绩效评价的工作规程四、如何积极推进?——绩效评价工作的推进五、具体案例..............................
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工作分析方法及程序(ppt 35页)
某公司人事经理工作职责和工作分析计划(doc 31页)
工作分析初次接触者培训资料(doc 10页)
医院ISO标管办工作计划(ppt 60页)
人力资源工作分析与评价选择(ppt 189页)
关于职位绩效考核工作分析(ppt 26页)
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