某公司薪酬激励方案(DOC 62页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
中海地产薪酬激励方案.....1
第一节.....地区公司奖金方案.....1
一、.....方案设计思路.....1
（一）.....方案概述.....1
（二）.....奖金核算的原则.....1
（三）.....奖金的分类.....2
二、.....项目奖金.....3
（一）.....核算方案.....3
（二）.....支付时间.....4
三、.....年度奖金.....6
（一）.....核算方案.....6
（二）.....支付时间和方式.....9
四、.....奖金分配系数的确定.....13
（一）.....确定奖金分配系数的原则.....13
（二）.....确定奖金分配系数的方法.....14
第二节.....总部薪酬激励机制.....18
一、.....薪酬现状分析.....18
（一）.....薪资水平不具有竞争力.....18
（二）.....薪资呈现部分“平均主义”及标准不明确.....18
（三）.....薪资与绩效相关度低.....18
（四）.....缺乏有结构及合理的职位序列体系.....18
二、.....改善思路.....18
（一）.....改善薪酬管理体系的原则.....19
（二）.....完善薪酬体系的措施.....19
三、.....薪酬构成.....20
（一）.....固定工资.....20
（二）.....可变工资.....20
四、.....制订薪酬标准.....21
（一）.....确定薪酬标准的原则.....21
（二）.....基准工资标准确定.....21
（三）.....基本工资.....25
（四）.....绩效工资标准计算.....26
（五）.....年功工资标准计算.....26
（六）.....年度奖金标准计算.....27
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