公共部门人力资源管理问题集锦(DOC 41页)
所属分类：人事管理
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资料简介：
第一章 公共部门人力资源及其开发管理
第一，个体内在素质；
第一，公共部门人力资本具有社会延展性；
第七章 公共部门工作分析与职位分类
第三章 公共部门人力资源生态环境
第三，公共部门人力资本具有绩效测定的困难性；
第三，宏观的人力群体生态环境。
第九章 公共部门人力资源招募与选录
第二章 公共部门人力资源管理的历史沿革
第二，公共部门人力资本具有成本差异性；
第二，微观的人力群体生态环境；
第五章 公共部门人力资源规划与预测
第五，公共部门人力资本具有市场交易不充分性。
第八章 公共部门人才测评
第六章 公共部门人力资源的流动
第十一章 公共部门人力使用
第十三章 公共部门绩效评估
第十二章 公共部门人力激励
第十五章 公共部门人力资源监控与约束
第十四章 公共部门人力资源薪酬管理
第十章 公共部门人力资源培训与开发
第四章 公共部门人力资本理论
第四，公共部门人力资本具有收入与贡献难以对等
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