战略导向激励机制设计教材DOC 62页)
所属分类：人力资源战略
文件大小：255 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
第三十五章 激励机制概述及其与战略的关系.....1
第一节 激励机制概述.....1
一、激励机制的含义.....2
二、激励机制的作用.....3
三、激励机制设计.....4
四、激励机制的运行.....7
第二节 激励机制与战略的关系.....9
一、从激励机制要素看激励机制与战略的关系.....9
二、从激励机制设计模型看激励机制与战略的关系.....11
第三十六章 经营者激励机制设计.....11
第一节 经营者激励概述.....12
一、基本现状.....12
二、问题分析.....13
第二节 我国经营者期权及期股激励的主要模式及存在的问题.....16
一、几种主要的模式.....16
二、几个有待解决的问题.....18
第三节 经营者期权激励.....19
一、股票期权的概念.....19
二、股票期权的激励对象.....22
三、股票期权方案的设计.....23
四、我国企业实行股票期权的障碍与问题.....27
第四节 经营者期股激励.....30
第三十七章 管理者激励机制和员工激励机制设计.....34
第一节 管理者需要的特点和激励方案.....34
一、管理者需要的特点.....34
二、管理者激励方案.....35
第二节 员工需要的特点和激励方案.....36
一、普通员工的真实需要.....36
二、激励普通员工的基本原则.....37
三、激励普遍员工的方式.....38
四、员工薪酬.....40
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
