人力资源开发与管理研究教材(PPT 52页)
所属分类：人力资源开发
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资料简介：
人力资源管理基础之一职位分析
第一部分 职位分析面临的挑战和应对策略
人力资源管理系统对于职位的关注
与职位分析相关的概念
一、职位系统研究
二、企业职位分析面临的误区与问题
三、还需要职位分析吗？
关于职位分析应用的实证数据
四、职位分析面临的 挑战与发展趋势
职位说明书仍然具有适用性
中国企业的管理困境呼唤职位分析
分层分类的职位说明书的特点与要求
基于团队的职位分析所提出的要求
第三部分 职位分析的流程、工具与方法
职位分析的系统模型
职位分析的原则
职位分析系统流程
一、明确职位分析的目的
二、确定不同职位分析导向的信息收集侧重点
三、选取职位分析的工具
以薪酬为导向的职位分析问卷的开发过程
以组织优化为导向的职位分析问卷
四、确定职位分析的方法
职位分析的信息收集
工作的外部环境信息
与工作相关的信息
与任职者相关的信息
职位信息的来源
五、形成职位说明书
几种职位说明书的样本
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