人力资源规划与招募培训课件(PPT 39页)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
人力资源规划
人力资源规划内涵与意义
人力资源需求预测
人力资源供给预测
人力资源平衡规划
人力资源招募
内涵
程序与决策
实施：要点与法律问题
人力资源规划与招募
主要内容
广义人力资源规划
人力资源规划的内容——广义
狭义人力资源规划：人员供求规划
人力资源规划的作用
松下1988年人力资源规划
不确定性与规划期长度的关系
影响需求的因素
影响供给的因素
人力资源预测的两类方法
确定劳动力需求
德尔菲法
趋势分析法
回归分析法
确定劳动力供给
替换单法
转移矩阵
人力资源短缺行动方案
雇用临时工
人力资源过剩行动方案
提前退休
裁员能够改善业绩吗？
裁员的成本
联想不是我的家
人力资源规划评估内容
何为招募？
招募程序
招募决策
外部招募的主要渠道
招募计划的实施
招募中涉及的法律问题
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