招聘录用与能岗匹配案例分析教材(PPT 36页)

招聘录用与能岗匹配案例分析
本章重点
本章内容
案例一：被迫提前退休的总裁
案例二：一个优秀人才的流失
案例三：砖场的人才错位
案例四：德国汉莎航空公司新员工的录用与培训
案例五：糟糕的第一周工作
案例六：肯塔基大学医院招聘实践
案例七：在2万份简历中“淘金”
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