劳动法与劳资冲突讲义(DOC 83页)
所属分类：劳资关系
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资料简介：
（一）养老保险
（一）工作时间的法律规定
（一）概念
（一）概述
（一）用人单位的责任：
（七）劳动法适用范围
（三）休息休假法律制度
（三）劳动法的基本特征
（三）对于经济补偿金的支付，有几种例外情况值得注意：
（三）工伤保险
（三）订立
（三）起源
（二）劳动法的发展历史
（二）劳动者的责任：
（二）医疗保险
（二）延长工作时间（加班加点）的法律规定
（二）形式
（二）特点：
（二）社会保险的法律性质
（五）内容：
（五）劳动法的形式和体系
（五）案例P314
（五）生育保险
（五）社会保险的基本要素
（六）劳动合同的履行：
（六）劳动法的调整对象
（六）遗属津贴
（员工关系）（员工关系管理）（劳动关系）
（四）分类：
（四）劳动法的基本原则
（四）失业保险
（四）对违反工时的法律责任:
（四）相关法规：
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