薪酬管理与薪酬理念教材(DOCX 100页)
所属分类：绩效工资
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资料简介：
（一）企业战略与战略薪酬管理
（一）基础薪酬水平的外部竞争力提升
（一）岗位薪酬体系
（一）案例内容
（一）激励薪酬
（一）组织文化与薪酬管理
（一）经营者年薪设计
（一）绩效考核技术
（一）能力的内涵和外延
（一）薪酬管理
（一）薪酬运行诊断
（一）薪酬预算控制
（一）高层管理人员的薪酬管理策略
（三）能力薪酬体系设计
（三）销售人员的薪酬管理策略
（二）员工福利薪酬规划
（二）实践参考
（二）岗位评价方法
（二）工作团队的薪酬管理策略
（二）战略薪酬管理与薪酬要素组合
（二）技能薪酬体系设计
（二）激励薪酬计划
（二）绩效考核管理
（二）股权激励制度设计
（二）薪酬信息管理
（二）薪酬理念
（二）薪酬运行调整
（五）专业技术人员的薪酬管理策略
（四）外派员工的薪酬管理策略
（四）职能薪酬体系融合
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