工作分析与应用教材(PPT 38页)
所属分类：工作分析
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资料简介：
在学习完本章后，你应该能够：
一、了解人力资源规划、招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等基本流程；
二、明确分析在人力资源规划、薪酬管理中的作用；
三、熟知工作分析在招聘、培训和绩效管理中的实践；
四、掌握根据工作说明书撰写招聘简章、提取培训需求信息等操作技能。
学习目标
引例 某人才服务公司的上岗培训成功吗
案例表明
工作分析结果的实践功能
7.1 工作分析与人力资源规划
7.1.1 工作分析与人力资源需求预测
7.1.2 工作分析与人力资源供给预测
7.1.3 工作分析与人力资源数量、质量平衡
7.2 工作分析与人员的选聘和录用
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