组织行为与绩效管理.ppt49
所属分类：绩效考核
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资料简介：
组织文化系统是组织活动的基础，将长期影响组织效率，而文化中的外化制度总要与内化规则高度和谐才有效用
控制系统分为正反馈系统和负反馈系统，主要的四个要素是探测、鉴定、受动、网络
今日议题
影响董事会和高管决策质量的要素
董事与高管的选择程序
从开始就要引入与企业制度和文化相一致的董事和高管，以避免董事会或公司内部的制度文化冲突。
组织文化系统是组织活动的基础，将长期影响组织效率，而文化中的内化规则一般是约定俗成、长期有效、可以低成本实施的；而外化制度是由特定的代表制定、经常修订、需要高成本实行的。外化制度总要与内化规则高度和谐才有会发挥效用。
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