精品资料网 >> 人力资源 >> 绩效考核 >> 资料信息

企业效绩评价指标解释.pdf16

所属分类:绩效考核

文件大小:720 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

企业效绩评价指标解释
根据《企业效绩评价操作细则》的规定,企业效绩评价指标体系由基本指标、
修正指标、评议指标三层次共28项指标构成。现将各项指标的内涵解释如下:
一、基本指标基本指标是评价企业效绩的主要计量指标,是整个评价指标体
系的核心。基本指标由净资产收益率、总资产周转率、资产负债率、资本积累率
等8项计量指标构成。
(一)净资产收益率
1.基本概念净资产收益率是指企业一定时期内的净利润同平均净资产的比率。
净资产收益率充分体现了投资者投入企业的自有资本获取净收益的能力,突出反
映了投资与报酬的关系,是评价企业资本经营效益的核心指标。
2.计算公式净资产收益率=(净利润/平均净资产)×100%
3.内容解释
(1)净利润是指企业未作任何
..............................

上一篇:企业效绩价评价操作细则.pdf27

下一篇:公司绩效管理体系研究与设计.doc67

浅析北大纵横的绩效合伙制(doc 9页)

某公司绩效考核管理知识规程(doc 37页)

绩效管理培训教材(ppt 44页)

某水电开发公司员工岗位年度考核表(doc 9页)

公司员工绩效评价制度(ppt 84页)

企业员工360度考核体系(doc 38页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1