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高薪丰酬大调整.pdf10

所属分类:薪酬管理

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资料简介:

"一年多挣十万港币算不了什么,"尹湛棠对于薪酬,尤其是他自
己的薪酬完全有理由抱一种达观的态度。作为移动经理这一新兴阶层
的一员,他正好赶上了这股横扫亚洲的薪水上涨热潮。
然而,尹湛棠还不能代表这股潮流的全貌。最新的发展形势给那
句老话又增加了新的阐释:人和人不一样。尽管总体收入水平仍在不
断攀升,但是某些领域的增长势头却已减缓,甚至处于停滞不前状态。
一些潮流带来了结构性的变化。
反过来,这些变化又对亚洲的薪酬方案进行了重新设计。以下是
一些值得注意的动向:
..............................

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企业年终奖合理设计方案详细版(DOC 12页)

某公司薪酬改革汇报(PPT 32页)

怎样设计完整的薪酬体系(ppt 23页)

IT企业薪酬管理制度(doc 16页)

薪资管理与奖励概论(PPT 56页)

大地燃气公司薪酬体系设计初步诊断报告(doc 37页)

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